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為農民工討薪超5億 給力
www.2401526.live 】 【 2019-12-31 09:54:52 】 【 來源:四川法治報 】

  

四川省農民工維權十佳優秀案例獲獎名單出爐


  為農民工討薪超5億 給力


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  四川是農民工大省,常年有2500萬農民工外出務工。為進一步保障農民工合法權益,我省采取暢通勞動爭議仲裁、開展根治欠薪行動、實施法律援助等一系列措施,積極維護廣大農民工勞動合法權益。2019年,全省共辦結農民工民事法律援助案件10605件,為農民工討回欠薪、挽回經濟損失超5億元。


  昨(30)日,省勞務開發暨農民工工作領導小組辦公室、人社廳、司法廳聯合召開四川省農民工維權十佳優秀案例評選活動新聞發布會,通報了我省農民工維權工作的相關情況,公布了農民工維權十佳優秀案例和十佳提名案例。


  部門行動人社廳:


  拖欠金額同比下降85%


  人社廳相關負責人介紹說,為了切實為農民工提供全方位、多角度、廣渠道的維權救助,四川成立了省根治拖欠農民工工資工作領導小組,加強工程建設領域欠薪源頭治理,嚴格執行施工總承包企業直發農民工工資、工資專用賬戶、工資保證金、欠薪應急周轉金等制度。


  同時,開展了根治欠薪專項行動,嚴厲打擊“惡意欠薪”和“惡意討薪”行為。對市州政府保障農民工工資支付工作情況進行考核,通報考核結果,約談3個被評為C級的市州政府負責同志。截至目前,全省欠薪案件、拖欠金額、涉及人數分別同比下降25%、85%、87%。公布重大違法行為74件,納入拖欠農民工工資“黑名單”28條,移送涉嫌拒不支付勞動報酬罪案件92件。此外,不斷加大勞動爭議仲裁力度,針對農民工勞動報酬類爭議案件,制定了快立、快調、快審、快結辦案機制。2019年,全省共為2萬余名農民工審結工資爭議案件1.7萬余件。


  司法廳:


  為農民工討回欠薪超5億元


  在法律援助工作方面,省法律援助中心相關負責人介紹說,農民工是我省法律援助的主要服務對象,2019年,全省共受理農民工民事法律援助案件15680件,占民事法律援助案件總量的54.1%,辦結農民工民事法律援助案件10605件,為農民工討回欠薪、挽回經濟損失超5億元。從2019年受理的農民工民事法律援助案件分析,農民工法律服務需求主要集中在勞動、合同、婚姻家庭、侵權領域,其中,勞動領域的追索勞動報酬8129件、勞動(人事)爭議3129件、勞務(雇用)合同糾紛1494件、工傷774件、經濟補償金糾紛408件、確認勞動關系糾紛191件,合計14125件,占農民工法律援助案件的90.08%。


  此外,我省在全省21萬家企業組織開展了“農民工勞動合同普查與體檢”。組織開展根治拖欠農民工工資工作普法宣傳活動7779場次。加強省內法律援助機構與省外法律援助機構的省際協助,在省外川籍務工人員集中地區建立了27個法律援助工作站,切實讓法律成為了農民工維護自身權益最大的依靠。


  優秀案例


  案例1


  六年援助塵肺工人馬拉松式維權成功


  2018年11月,農民工胥某終于拿到了80萬元的工傷賠償金,歷時6年的艱辛維權終于畫上了圓滿的句號。


  2010年3月11日,廣元市農民工胥某與用工單位四川某炭素有限公司簽訂勞動合同,建立為期3年的勞動關系,胥某在公司從事炭素煅燒加料工作。2012年8月,胥某因時常出現咳嗽、胸悶、氣短等癥狀,向廣元市疾病預防控制中心提出了職業病鑒定,9月28日,廣元市疾病預防控制中心診斷結論為“石墨塵肺貳期”。12月28日,胥某向廣元市人社局提出工傷認定申請,2013年4月10日廣元市人社局作出《認定工傷決定書》,認定胥某所患職業病為工傷。但該炭素公司卻對工傷認定不服,申請了行政復議。炭素公司指出胥某僅在其公司工作3個月,即2010年3月至2010年6月。1998年2月至2004年9月,胥某是在山西臨汾多個煤礦從事掘進工作,胥某所患職業病并不是在其公司工作導致的。2015年4月10日,復議機關依據相關專家的咨詢意見和醫學知識排除胥某系在炭素公司患上職業病,撤銷了廣元市人社局作出的認定工傷決定。


  工傷認定被撤銷后,胥某遂向廣元市法律援助中心尋求法律援助,法律援助律師幫助胥某向廣元中院提起行政訴訟。此后該案歷經行政訴訟一審、二審、再審,2017年12月21日,最高法經審理認為,胥某罹患職業病的事實清楚,廣元市人社局依據《工傷保險條例》認定胥某為工傷,并無不當。炭素公司未舉示出胥某所患職業病是在其他公司形成的有效證據,未依法對從事接觸職業病危害作業的勞動者組織上崗前職業健康檢查,而是直接安排胥某從事接觸職業病危害的作業,存在過錯,依法應承擔責任。


  隨后,胥某再次就工傷賠償向廣元市法律援助中心申請勞動爭議仲裁階段的法律援助,通過法律援助律師的積極爭取下,胥某與炭素公司達成調解協議,公司一次性向胥某支付各項費用80萬元。


  案例2


  行刑聯動欠薪公司負責人被拘


  自2016年起,成都市青白江區人社局、成都市公安局青白江區分局等部門密切配合、輾轉多地,歷時1年半最終為118名農民工追討回工資147.3萬元。這是青白江區人社局移送成都市公安局青白江區分局的首例“拒不支付勞動報酬罪”的案件,該案為行刑銜接工作提供了可復制可借鑒的工作經驗。


  2016年春節前,修建成都市青白江區某公墓的農民工70余人找到青白江區清欠辦投訴:某建設有限責任公司拖欠工資。2016年7月19日,青白江區人社局對該建設有限責任公司貴州分公司下達了《詢問通知書》。2016年8月16日,該建設有限責任公司貴州分公司負責人王某向青白江區人社局報送了公墓建設項目拖欠工資表。此后,青白江區人社局多次通知王某接受進一步調查核實,王某均以各種理由推脫。2016年8月31日,青白江區人社局根據調查結果,對該建設有限責任公司貴州分公司郵寄送達了《限期改正指令書》,要求該公司在9月5日前足額支付所拖欠的所有勞動者工資,該公司雖簽收了文書,但到期后仍然拒不支付。


  2016年9月7日,青白江區人社局依據《刑法》第二百七十六條的規定,以該建設有限責任公司貴州分公司涉嫌犯“拒不支付勞動報酬罪”的案由,將此案件移送到成都市公安局青白江區分局,該分局于當年10月14日對此案進行立案偵查。2017年1月3日,該分局對王某進行了刑事拘留。


  被刑事拘留后,王某于2017年2月10日同意籌款支付農工民工資。王某與農民工代表在青白江區看守所核定欠薪總金額為147.3萬元,涉及農民工118人,雙方簽字確認并取得諒解。2月11日,王某取保候審,離開看守所,開始積極籌資支付拖欠的工資。2017年7月30日,該公墓項目拖欠118名農民工的147.3萬元工資全部發放完畢。(全媒體記者 蘭楠)


編輯:廖文賓

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